“生育友好岗”，在符合法律法规规定、保障正常生产经营的前提下，为职工提供弹性灵活的工作安排，比如实行弹性上下班、调整工作时间、允许居家或远程办公等，推动建设家庭友好型工作场所，解除职工生育后顾之忧。四是畅通权益保障渠道。如用人单位未落实有关假期规定，或者因落实假期规定发生争议的，职工可及时向当地人力资源社会保障部门反映。

 南充市教育和体育局副局长蒋鸿荣就教育减免政策回答记者提问。

 蒋鸿荣介绍，一是落实“长幼随学”，多子女家庭子女可统筹安排在同一所学校就读，方便家长接送照料；二是学前教育阶段，就读小班和中班期间，二孩、三孩每学年分别减免保教费150元、300元，大班执行国家统一减免标准；三是义务教育阶段，二孩、三孩分别减免就读学校课后服务费的15%、25%。

 在申请流程上，“长幼随学”由家长在子女入学报名时向学校提出申请，由属地教育主管部门统筹安排。保教费、课后服务费减免方面，幼儿园在学生报到注册时直接减收保教费，义务教育学段在学校收取课后服务费时减收，无需家长额外申请。

 南充市政务服务管理局副局长陈浩宇就我市推出生育奖励政策后，群众如何在政务服务中心“一站式”办理回答记者提问。

 陈浩宇介绍，全市在各县（市、区）政务服务中心设立“稳定新出生人口规模奖励‘一站式’服务窗口”，符合政策的申请人在“健康南充”微信小程序或“健康南充”微信公众号点击“南充市稳定新出生人口规模奖励”系统，在线填写申请信息。初审通过后，申请人在新生儿户籍所在地的县（市、区）政务服务中心“一站式”窗口提供申请人居民身份证、新生儿户口本、新生儿出生医学证明、新生儿母亲历史孩次出生医学证明等申请材料原件进行核验。“一站式”窗口工作人员在“南充市稳定新出生人口规模奖励”管理系统下载《南充市稳定新出生人口规模奖励申请表》，请申请人签署“申请人承诺”栏即可办理。各县（市、区）设立集中办公区域，打造规范化的稳定新出生人口规模奖励“一站式”服务窗口，实现生育“一件事”、群众最多“跑一次”，确保各项惠民政策执行到位。从4月10日开始，申请人就可以在线申请。